刚刚过了大年初五，战必成就赶回了洪州，同时，也把在家休假的陶方俊叫了回来。两个人坐在一起，战必成就和陶方俊说了自己的想法。
他说：“过年这几天我又想了很多，我们不能止步于前，还要进一步的加大发展的力度。”
陶方俊是一个实干家，一直以来，也很崇拜战必成。于是他说：“必成，你说吧！你想怎么干，我就跟你怎么干。”
战必成说：“一是人力资源要强化，我们需求各种技术能力和技术经验的人才，这部分人要尽快的到位。二是生产一定要稳定，原料供应要把握好节奏，不能影响生产。三是要寻找合适的企业，继续进行重组，扩大产能和规模。”
陶方俊说：“咱俩也有分工吗？”
战必成说：“你侧重内部，我侧重外部。”
就这样，战北方集团又迈开了走向成功的第二步。在生产稳顺的同时，进销渠道进一步稳定，生产成本也在一降再降，各项指标在行业排名中基本都靠前。
重要的突破，是他们在燕北市又选择了一家企业，这家企业的产能规模直接就是三百万吨。如果简单的进行改造后，可以达到三百五十万吨到四百万吨的水平。重要的一点，是前期洽谈的一直比较顺利。
只是这一次，他们学乖了，和政府一次次的进行讨价还价。这一次，他们不着急了，政府却着急了。因为，企业已经停产了两年多，企业职工到政府去上访了多少次。如果这个事不解决，领导也会一直闹心下去。
他们用了三个月的时间，终于在政府感到疲惫时候，谈成了。政府终于可以放下一个包袱了，领导的心里也轻松了很多。企业改制，就是一个你好我也好的事情。
这时，战必成知道，他的战北方，不能再是从前的战北方了。两个企业要是都正常生产以后，那就要达到六七百万吨的规模。这样的规模，虽然，还不能走到中国钢铁的前列，那也不再是一个小企业了。
在那个时代，五百万吨钢的产能，在大家的心里就是一个杠。
于是，他成立了战北方黑色金属集团。为什么没有直接叫钢铁哪？他是有自己的想法。因为，自从他投入生产以后，发现铁矿石在钢铁行业中的重要地位。
没有稳定的铁矿石资源，就是对钢铁生产的最大威胁。随着钢铁产能的增加，铁矿石资源越来越趋于紧张，铁矿石资源的争夺也越来越激烈。所以，他打算向矿业进军。
随着企业的变大，战必成越来越感到人才的紧缺。于是，他采取高薪聘请人才。他就任战北方黑色金属集团董事长和总经理以后，聘任陶方俊为集团的常务副总经理。
讲到这里，让我们暂停一下，回头我们再去看一下，2009年6 月18日那群聚集起来的群众，看看他们到了哪里？看看他们想要干些什么？
八点二十分，当队伍进到厂区之后，在十字路口的交叉处，是一个种满鲜花的花坛。于忠新老爷子知道厂区里可不同外面的街道，重要的是要注意安全，千万不能出现什么事故。
于是，他站到了花坛之上，高声的对着人群说：“进到厂区的同志，千万不要乱走，要注意安全。”
然后，他指挥着大家向各条路上分散着涌入的人流。这时，后面的人还在不断的向厂区里涌进。这么多的人，让于忠新也有些不解，甚至，还有些不安。为什么会有这么多的人哪？这么多人，会不会出什么事哪？
记得昨天一大早上，老厂长相保互就把老哥几个叫到了家里。他说：“你们知道吗？战北方又要回来重组飞钢了。这一次，可不是参股了，听说是要控股飞钢。”
于忠新说：“我一大早就听我儿子嘟囔了几句，他也说不清到底是怎么回事。”
相保互说：“这是个什么东西啊！钢铁形势不好的时候，甩开我们自己跑了，还带走了我们的一部分核心资产。现在，钢铁市场刚刚复苏，他们又要回来控股飞钢，这都是什么行为啊？难道，领导的脑袋让驴给蹄了吗？”
于忠新说：“难道，他们想咋样就咋样吗？省里的领导到底是咋想的？就这么同意他们胡作非为吗？”
相保互说：“至于省里领导咋想的，我们也不知道。现在，你们哥几个是咋想的？”
有个老兄弟说：“不管别人咋想的，我心里是过不去这个坎。这样一来，不是把我们建设了五十多年的企业，就白白的送给了他们战北方吗？”
又一个老人说：“是啊！老厂长，想当年，你让我们破纪录，我们就破纪录；你让我们创高产，我们就创高产；别人不敢上的地方，我们上；别人不敢冲的时候，我们冲。可我们没有多得一分钱，我们图的不是钱哪！是一份责任，一份荣誉。是啊！年末你给了我们一个大奖状，满足了我们的心愿。那奖状，现在还挂在我的房间里，每当我看一眼，似乎，都看到了那火红的年代。”
说到这里，老人的声音都有一点变味了。相保互听到这里，眼睛里也充盈着泪光。那一个个鲜活的画面，就在他的眼前不断的闪过。特别是那一张张挂满汗水的古铜色的脸庞，在他的脑海里闪烁着一种耀眼的光芒。
相保互说：“为国家建设，为国家贡献，那是我们一代人的荣耀啊！可那荣耀，怎么这一转手就变成了资本家赚钱的工具了哪？难道，真的是我们落伍了吗？”
说完，相保互坐在那里，用一只苍老的手，拍着自己那满头白发的脑袋。
他说：“过年这几天我又想了很多，我们不能止步于前，还要进一步的加大发展的力度。”
陶方俊是一个实干家，一直以来，也很崇拜战必成。于是他说：“必成，你说吧！你想怎么干，我就跟你怎么干。”
战必成说：“一是人力资源要强化，我们需求各种技术能力和技术经验的人才，这部分人要尽快的到位。二是生产一定要稳定，原料供应要把握好节奏，不能影响生产。三是要寻找合适的企业，继续进行重组，扩大产能和规模。”
陶方俊说：“咱俩也有分工吗？”
战必成说：“你侧重内部，我侧重外部。”
就这样，战北方集团又迈开了走向成功的第二步。在生产稳顺的同时，进销渠道进一步稳定，生产成本也在一降再降，各项指标在行业排名中基本都靠前。
重要的突破，是他们在燕北市又选择了一家企业，这家企业的产能规模直接就是三百万吨。如果简单的进行改造后，可以达到三百五十万吨到四百万吨的水平。重要的一点，是前期洽谈的一直比较顺利。
只是这一次，他们学乖了，和政府一次次的进行讨价还价。这一次，他们不着急了，政府却着急了。因为，企业已经停产了两年多，企业职工到政府去上访了多少次。如果这个事不解决，领导也会一直闹心下去。
他们用了三个月的时间，终于在政府感到疲惫时候，谈成了。政府终于可以放下一个包袱了，领导的心里也轻松了很多。企业改制，就是一个你好我也好的事情。
这时，战必成知道，他的战北方，不能再是从前的战北方了。两个企业要是都正常生产以后，那就要达到六七百万吨的规模。这样的规模，虽然，还不能走到中国钢铁的前列，那也不再是一个小企业了。
在那个时代，五百万吨钢的产能，在大家的心里就是一个杠。
于是，他成立了战北方黑色金属集团。为什么没有直接叫钢铁哪？他是有自己的想法。因为，自从他投入生产以后，发现铁矿石在钢铁行业中的重要地位。
没有稳定的铁矿石资源，就是对钢铁生产的最大威胁。随着钢铁产能的增加，铁矿石资源越来越趋于紧张，铁矿石资源的争夺也越来越激烈。所以，他打算向矿业进军。
随着企业的变大，战必成越来越感到人才的紧缺。于是，他采取高薪聘请人才。他就任战北方黑色金属集团董事长和总经理以后，聘任陶方俊为集团的常务副总经理。
讲到这里，让我们暂停一下，回头我们再去看一下，2009年6 月18日那群聚集起来的群众，看看他们到了哪里？看看他们想要干些什么？
八点二十分，当队伍进到厂区之后，在十字路口的交叉处，是一个种满鲜花的花坛。于忠新老爷子知道厂区里可不同外面的街道，重要的是要注意安全，千万不能出现什么事故。
于是，他站到了花坛之上，高声的对着人群说：“进到厂区的同志，千万不要乱走，要注意安全。”
然后，他指挥着大家向各条路上分散着涌入的人流。这时，后面的人还在不断的向厂区里涌进。这么多的人，让于忠新也有些不解，甚至，还有些不安。为什么会有这么多的人哪？这么多人，会不会出什么事哪？
记得昨天一大早上，老厂长相保互就把老哥几个叫到了家里。他说：“你们知道吗？战北方又要回来重组飞钢了。这一次，可不是参股了，听说是要控股飞钢。”
于忠新说：“我一大早就听我儿子嘟囔了几句，他也说不清到底是怎么回事。”
相保互说：“这是个什么东西啊！钢铁形势不好的时候，甩开我们自己跑了，还带走了我们的一部分核心资产。现在，钢铁市场刚刚复苏，他们又要回来控股飞钢，这都是什么行为啊？难道，领导的脑袋让驴给蹄了吗？”
于忠新说：“难道，他们想咋样就咋样吗？省里的领导到底是咋想的？就这么同意他们胡作非为吗？”
相保互说：“至于省里领导咋想的，我们也不知道。现在，你们哥几个是咋想的？”
有个老兄弟说：“不管别人咋想的，我心里是过不去这个坎。这样一来，不是把我们建设了五十多年的企业，就白白的送给了他们战北方吗？”
又一个老人说：“是啊！老厂长，想当年，你让我们破纪录，我们就破纪录；你让我们创高产，我们就创高产；别人不敢上的地方，我们上；别人不敢冲的时候，我们冲。可我们没有多得一分钱，我们图的不是钱哪！是一份责任，一份荣誉。是啊！年末你给了我们一个大奖状，满足了我们的心愿。那奖状，现在还挂在我的房间里，每当我看一眼，似乎，都看到了那火红的年代。”
说到这里，老人的声音都有一点变味了。相保互听到这里，眼睛里也充盈着泪光。那一个个鲜活的画面，就在他的眼前不断的闪过。特别是那一张张挂满汗水的古铜色的脸庞，在他的脑海里闪烁着一种耀眼的光芒。
相保互说：“为国家建设，为国家贡献，那是我们一代人的荣耀啊！可那荣耀，怎么这一转手就变成了资本家赚钱的工具了哪？难道，真的是我们落伍了吗？”
说完，相保互坐在那里，用一只苍老的手，拍着自己那满头白发的脑袋。