战必成这样一说，两个人也跟着点了点头。于是，战必成又接着说：“开始，我让你们两个人在这里不要有任何的动作，也是给你们向飞钢内部渗透的一个机会。因为，在这个时候，无论你们有什么样的意见，哪怕仅仅是一个想法，都会遇到相应的阻力，这就是一个肌体对异物的排斥感。这一点，你们有没有切身的体会？”
两个人同时点了点头，做为带着特殊使命的两个人，坐在飞钢集团的内部的时候，无论人多人少，大家看到他们都会有异样的目光，也会有不同的态度。反正，就是不能当成是一家人。
战必成又接着说：“我拿出这两个方案，也考虑了很久。因为，我的这一个动作，也是一个破冰之举。第一个方案，确实是伤害了一小部分人，但，这部分人不会在大多数人里产生共鸣，也不会得到太多人的同情。甚至，有些人还会跟我们有一样的想法，觉得他们一天天的不干活，整天的指手画脚，这就是人们常说的空谈误国吧！其实，只要有一部分人的赞同，就是我们的一大成功。”
战必成这样一说，真的把崔立国和柳如雪给惊着了。两个人忙了这么长时间，还没有想到，这里面还有这么深的玄机。心里更加的佩服战必成了，真是年轻老成啊！
战必成说：“第二个方案，就不用我再说什么了。全员的薪酬都提升了，没有人会不高兴。这么做，我一方面确实觉得飞钢的绩效分配不合理，另一方面，这也是我们向飞钢的全体员工，表明一下我们的态度。我们参股飞钢，就是要给大家带来更大的收益。”
柳如雪说：“接下来，我们还要做什么吗？”
战必成说：“是啊！接下来，你们就要一点一点的展示自己，就像一朵花儿一样，一点一点的开放。企业改制，不是换一个面孔就算完了，要全面的改，要彻底的改，按照我们想要的样子来改。当然，做到这一切，还很难，但，我们一定要有一个方向。”
柳如雪说：“好，我们尝试着做一些小的动作，看看他们的反应会怎么样？”
战必成说：“不一定要急于求成，遇到阻力的话，我们不妨就停一停，躲一躲。无论做什么事，都要讲求个策略。”
就在战必成几人，为自己这漂亮的一步沾沾自喜的时候，还是出了一点小问题。
改制前，为了企业瘦身，年龄达到五十岁提前内退的那一批人，不干了。因为，他们和刚刚办理内退的几个人，在收入上有了很大的差距。
同样，他们都是这一次企业改制重组的贡献者，仅仅是几个月的时间，就有了这么大的差距，他们接受不了。
这些人这么一找，让林向森觉得也很为难。是啊！虽然是时间相差不大，但，企业的性质已经发生了变化。前面离开的人，是在国企的飞钢集团离开的。而后面离开的人，是在混全所有制的飞钢集团离开的。再说，前面的事情在改制前都已经完结了，现在，还怎么去处理？
当林向森自己处理不了这件事的时候，和范克龙汇报了。范克龙说：“明天早会后，大家再议一议吧！”
在早会上，林向森介绍了情况之后。崔立国说：“要不然，新退下去这几个人，也执行老政策吧！这样，那些人就不能再攀比了。”
林向森说：“这样做，可不是解决问题的方法。那样的话，不等那些人不闹，这些人又该开始闹起来了。再说，政策制定完了，也都执行了，怎么好再收回来。”
这样一来，其他人也不好再说什么。
于是，范克龙说：“向森，这件事，你和他们再讲一讲吧！做一下思想工作。政策早就定完了，也只能按政策执行。”
林向森无奈的说：“好吧！我再去试试。”
可接下来，无论林向森和他们怎么说，大家对这件事就是不算完。是啊！本来让他们没到退休年龄提前下来，心里就过不去这道坎。现在，待遇上又出现这么大的差距，确实让他们无法接受。
他们说：“这件事，要是不给我们解决，我们就天天到公司大门口来。”
这些人内退了之后，也没个什么事，真是说的到，就能做的到，他们天天都围在公司大楼的门口。这样的结果，范克龙也是能想的到，让向林书记去做思想工作，也不过是走个过场。
后来，范克龙觉得这样下去不是个事，就又开了一次专题会。最后，给他们进行了调整。虽然，没有按新的政策调，只是按全员的平均数调的，那些人，还是同意了。
两个方案的实施，让飞钢人对战北方集团有了新的认识。他们不只是派三个人来做个样子，也不是仅仅为了来分红，他们对飞钢有着很大的影响，接下来，也许还有更大的动作。
但，无论怎么说，战北方集团给大家带来了利益。虽然，薪酬提高是飞钢给的，可这项方案却是战必成提出来的。如果没有改制，没有战北方集团的参股，那么薪酬一定不会变。就算变，也是微调，不会有太大的变化。
当大家把这个好处记在战北方头上的时候，对崔立国几个人，也有了很大的好感。甚至，有一些基层领导主动的靠近崔立国。而这时的崔立国，也不是刚来时候的崔立国了。
原来，看起来软棉棉的外表，突然，变的强硬起来。在下面看到的任何问题，他都会管，而且，还是一管到底。这时，大家才看到庐山的真面目。
崔立国不想再装下去了，他想要立威了，经常会因为生产上的一些问题，把相关的领导叫到他的办公室里，狠狠的批评一顿。其实，有些问题，就是一些小问题，也没必要他去那样的发火。
这一手，就是他的一个立威的手段，让下面的人知道，他这个人眼睛里不揉沙子。事后，他又会找个机会，和批评过的人在一起吃个饭。吃饭的时候，就像变了一个人一样。
你觉得领导还会为那件事耿耿于怀的时候，没想到，领导似乎把这件事早就忘掉了一样。当你端起酒杯，去和他道歉的时候。他就会很轻松的说：“你说，那事我批评你对不对？”
被批评的人，无论那件事批评的对不对，这个时候，只能说：“对，领导批评的对，我干一杯。”
然后，他会说：“以后，工作上认点真，多注意点就行了，我这个人，是不会抓住小辫子不放的。”
被批评的人这时候就会说：“谢谢领导！我再干一个。”
这时，崔立国就会笑着说：“这兄弟，你也太实在了，我就喜欢实在的人，快吃两口菜，压一压。”
崔立国原来是一个交朋好友的好手，只不过现在的身份不同了，他也用不着再去主动的和人交际了。但，坐在酒桌上，他这一套运用的还是很娴熟。
酒喝到这个时候，被叫来喝酒的人，无论喝的多高，也知道，眼前的人决定着他的命运。所以，被酒精烧红的眼睛，就会崇拜地望着崔立国。崔立国也会在对方那崇拜的眼神里，找到自己王者的风范。
这时，他再说的话，就有了王的气质。他说：“我和你这么说吧！我批评你，就是爱护你。你有批评的价值，我才去批评你，如果你连被批评的价值都没有了，我也就懒得再批评你了。明白我的意思吗？”
对面的人，这时候一定会很虔诚的说：“领导，我明白。放心，领导，以后，我一定会好好干。”
这时，对面的人常常会虔诚的都要趴在饭桌上了，而崔立国却会坐的笔直。而笔直的他，低下目光去看对面的人的时候，就觉得自己很高很高，高的让他自己都不知自己坐在了哪里？
崔立国一个人躺在床上的时候，也曾经想：当年在洪州钢厂的时候，自己费了多大的劲，又给领导送了多少礼，才从一个班长混到段长，又从段长混到了车间主任。
那时，自己就满足了，他以为车间主任就是自己仕途的巅峰。因为，他把自己吃奶的劲都用上了。至于厂长，那可是一个他从来都不敢触碰的高度。
后来，厂子停产了，他回家和自己的老婆开了个小门市，每年有二三十万元的收入，他已经很满足了。本以为，自己的一生可能就会这样的过下去。没想到，就在这样的时候，战必成和陶方俊走进了他的门市。
两个人同时点了点头，做为带着特殊使命的两个人，坐在飞钢集团的内部的时候，无论人多人少，大家看到他们都会有异样的目光，也会有不同的态度。反正，就是不能当成是一家人。
战必成又接着说：“我拿出这两个方案，也考虑了很久。因为，我的这一个动作，也是一个破冰之举。第一个方案，确实是伤害了一小部分人，但，这部分人不会在大多数人里产生共鸣，也不会得到太多人的同情。甚至，有些人还会跟我们有一样的想法，觉得他们一天天的不干活，整天的指手画脚，这就是人们常说的空谈误国吧！其实，只要有一部分人的赞同，就是我们的一大成功。”
战必成这样一说，真的把崔立国和柳如雪给惊着了。两个人忙了这么长时间，还没有想到，这里面还有这么深的玄机。心里更加的佩服战必成了，真是年轻老成啊！
战必成说：“第二个方案，就不用我再说什么了。全员的薪酬都提升了，没有人会不高兴。这么做，我一方面确实觉得飞钢的绩效分配不合理，另一方面，这也是我们向飞钢的全体员工，表明一下我们的态度。我们参股飞钢，就是要给大家带来更大的收益。”
柳如雪说：“接下来，我们还要做什么吗？”
战必成说：“是啊！接下来，你们就要一点一点的展示自己，就像一朵花儿一样，一点一点的开放。企业改制，不是换一个面孔就算完了，要全面的改，要彻底的改，按照我们想要的样子来改。当然，做到这一切，还很难，但，我们一定要有一个方向。”
柳如雪说：“好，我们尝试着做一些小的动作，看看他们的反应会怎么样？”
战必成说：“不一定要急于求成，遇到阻力的话，我们不妨就停一停，躲一躲。无论做什么事，都要讲求个策略。”
就在战必成几人，为自己这漂亮的一步沾沾自喜的时候，还是出了一点小问题。
改制前，为了企业瘦身，年龄达到五十岁提前内退的那一批人，不干了。因为，他们和刚刚办理内退的几个人，在收入上有了很大的差距。
同样，他们都是这一次企业改制重组的贡献者，仅仅是几个月的时间，就有了这么大的差距，他们接受不了。
这些人这么一找，让林向森觉得也很为难。是啊！虽然是时间相差不大，但，企业的性质已经发生了变化。前面离开的人，是在国企的飞钢集团离开的。而后面离开的人，是在混全所有制的飞钢集团离开的。再说，前面的事情在改制前都已经完结了，现在，还怎么去处理？
当林向森自己处理不了这件事的时候，和范克龙汇报了。范克龙说：“明天早会后，大家再议一议吧！”
在早会上，林向森介绍了情况之后。崔立国说：“要不然，新退下去这几个人，也执行老政策吧！这样，那些人就不能再攀比了。”
林向森说：“这样做，可不是解决问题的方法。那样的话，不等那些人不闹，这些人又该开始闹起来了。再说，政策制定完了，也都执行了，怎么好再收回来。”
这样一来，其他人也不好再说什么。
于是，范克龙说：“向森，这件事，你和他们再讲一讲吧！做一下思想工作。政策早就定完了，也只能按政策执行。”
林向森无奈的说：“好吧！我再去试试。”
可接下来，无论林向森和他们怎么说，大家对这件事就是不算完。是啊！本来让他们没到退休年龄提前下来，心里就过不去这道坎。现在，待遇上又出现这么大的差距，确实让他们无法接受。
他们说：“这件事，要是不给我们解决，我们就天天到公司大门口来。”
这些人内退了之后，也没个什么事，真是说的到，就能做的到，他们天天都围在公司大楼的门口。这样的结果，范克龙也是能想的到，让向林书记去做思想工作，也不过是走个过场。
后来，范克龙觉得这样下去不是个事，就又开了一次专题会。最后，给他们进行了调整。虽然，没有按新的政策调，只是按全员的平均数调的，那些人，还是同意了。
两个方案的实施，让飞钢人对战北方集团有了新的认识。他们不只是派三个人来做个样子，也不是仅仅为了来分红，他们对飞钢有着很大的影响，接下来，也许还有更大的动作。
但，无论怎么说，战北方集团给大家带来了利益。虽然，薪酬提高是飞钢给的，可这项方案却是战必成提出来的。如果没有改制，没有战北方集团的参股，那么薪酬一定不会变。就算变，也是微调，不会有太大的变化。
当大家把这个好处记在战北方头上的时候，对崔立国几个人，也有了很大的好感。甚至，有一些基层领导主动的靠近崔立国。而这时的崔立国，也不是刚来时候的崔立国了。
原来，看起来软棉棉的外表，突然，变的强硬起来。在下面看到的任何问题，他都会管，而且，还是一管到底。这时，大家才看到庐山的真面目。
崔立国不想再装下去了，他想要立威了，经常会因为生产上的一些问题，把相关的领导叫到他的办公室里，狠狠的批评一顿。其实，有些问题，就是一些小问题，也没必要他去那样的发火。
这一手，就是他的一个立威的手段，让下面的人知道，他这个人眼睛里不揉沙子。事后，他又会找个机会，和批评过的人在一起吃个饭。吃饭的时候，就像变了一个人一样。
你觉得领导还会为那件事耿耿于怀的时候，没想到，领导似乎把这件事早就忘掉了一样。当你端起酒杯，去和他道歉的时候。他就会很轻松的说：“你说，那事我批评你对不对？”
被批评的人，无论那件事批评的对不对，这个时候，只能说：“对，领导批评的对，我干一杯。”
然后，他会说：“以后，工作上认点真，多注意点就行了，我这个人，是不会抓住小辫子不放的。”
被批评的人这时候就会说：“谢谢领导！我再干一个。”
这时，崔立国就会笑着说：“这兄弟，你也太实在了，我就喜欢实在的人，快吃两口菜，压一压。”
崔立国原来是一个交朋好友的好手，只不过现在的身份不同了，他也用不着再去主动的和人交际了。但，坐在酒桌上，他这一套运用的还是很娴熟。
酒喝到这个时候，被叫来喝酒的人，无论喝的多高，也知道，眼前的人决定着他的命运。所以，被酒精烧红的眼睛，就会崇拜地望着崔立国。崔立国也会在对方那崇拜的眼神里，找到自己王者的风范。
这时，他再说的话，就有了王的气质。他说：“我和你这么说吧！我批评你，就是爱护你。你有批评的价值，我才去批评你，如果你连被批评的价值都没有了，我也就懒得再批评你了。明白我的意思吗？”
对面的人，这时候一定会很虔诚的说：“领导，我明白。放心，领导，以后，我一定会好好干。”
这时，对面的人常常会虔诚的都要趴在饭桌上了，而崔立国却会坐的笔直。而笔直的他，低下目光去看对面的人的时候，就觉得自己很高很高，高的让他自己都不知自己坐在了哪里？
崔立国一个人躺在床上的时候，也曾经想：当年在洪州钢厂的时候，自己费了多大的劲，又给领导送了多少礼，才从一个班长混到段长，又从段长混到了车间主任。
那时，自己就满足了，他以为车间主任就是自己仕途的巅峰。因为，他把自己吃奶的劲都用上了。至于厂长，那可是一个他从来都不敢触碰的高度。
后来，厂子停产了，他回家和自己的老婆开了个小门市，每年有二三十万元的收入，他已经很满足了。本以为，自己的一生可能就会这样的过下去。没想到，就在这样的时候，战必成和陶方俊走进了他的门市。